凝“新”聚力,逐夢前行 | 新外教已就位,王府學校再添新力量!

問渠哪得清如許?為有源頭活水來。

新學期開始前,王府大家庭又迎來了新成員!8月24日,新外教入職培訓在學校教師活動室如火如荼地展開,近20位來自美國、英國、俄羅斯、意大利、加拿大、西班牙等多個國家的外籍教師參加了入職培訓。

此次培訓活動由人力資源部主辦,校領導、各學部領導及代表應邀出席,新外籍教師以線上線下相結合的方式參加。

北京王府學??偠綄пň珔⒊鱿嘤柣顒?,并代表學校對所有新入職外籍教師表示歡迎;北京王府校區人力資源部主任靳思代表北京王府學??傂iL王廣發對新外教表示歡迎,并表示很高興外教們選擇王府作為他們職業生涯中的一個新篇章。

培訓會上,各學部領導及代表與新外教正式見面。王府外國語初中部外籍副校Jonah Carpi Olken-Dann、王府高中部外教協調員Leo Li、王府外國語小學部國際班外教協調員Jordan Donald Sprentz、王府外國語小學部雙語班教研主任王靜、王府幼兒園外教主管司淼和遠程衛星辦公室教務主管何嬌分別代表各自部門應邀出席并交流。

教師發展中心副主任Alexander Gould、北京市公安局昌平分局賈仙林警官、信息中心左魯梅、保險公司郭紅雙和北京王府校區人力資源部副主任于姣婷先后從生活指南、在華工作法律法規、辦公系統使用、商業保險政策以及中西方文化差異幾個方面進行了介紹講解。

 

學校還組織外教們進行了有獎問答游戲環節,對重點內容以分組問答的方式展開,幫助外教們在游戲活動中進一步加深對培訓內容的理解。

 

在分組辯論環節,外教們以“國際學校應該使用中式管理方式還是西式管理方式”為辯題,以小組形式展開激烈辯論,大家深入交流,各抒己見。

在培訓過程中,外教們不僅深刻了解了王府品牌的力量,也在充分的聆聽、交流和互動中,迅速融入了王府大家庭。
 

道阻且長,行則將至;

行而不輟,未來可期。

在25年的辦學歷程中,北京王府學校一直在吸引大批優秀外籍人才的加入。

多年來,學校始終踐行著“用最優秀的人才培養更優秀的人才”的辦校理念,堅持從全球各地的知名學府擇優聘用名師,引入的外籍教師均經過嚴格的篩選、考核、培訓,打造出了“40%外教、40%海歸、20%中教雙語教師”的國際教育優質師資配置。

學校高度重視教師團隊建設,為所有新教師提供多種學習平臺、培訓渠道和晉升通道,讓教師們更快的成長、更好的發展、有更強的幸福感。

未來,學校也將持續著力于高素質教師團隊的建設工作,在現有教師梯隊的基礎上,持續引進各類優秀教師資源,讓更多的學生享受優質教育,讓更多的孩子擁有美好燦爛的未來。

王府將成就我們,我們也將成就王府。

相信王府學校會因為更多新鮮血液的注入,而更加熠熠生輝!